Diversity AG

Um herauszufinden, wie der Weg aussieht, den wir als Akademie gehen wollen, wie wir Diskriminierung und Rassismus in der Filmbranche entgegenwirken können, welche konkreten Maßnahmen wir entwickeln und welche Etappenziele wir uns setzen wollen – dazu wollen wir eine Arbeitsgruppe gründen und brauchen euer Engagement! In monatlichen Treffen sollen gemeinsam Strategien erarbeitet werden, wie Diversität vor und hinter der Kamera gewährleistet werden kann – und zwar mit intersektionalem Ansatz, denn es geht um alle Diskriminierungskategorien (u.a. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Ethnizität, Behinderung) und deren Zusammenwirken auf struktureller wie personaler Ebene.

Ins Leben gerufen von Dennenesh Zoudé und Meret Becker, wird diese Gruppe von Diversity-Prozessbegleiterin Natasha A. Kelly unterstützt werden. Kelly ist promovierte Kommunikationssoziologin mit den Forschungsschwerpunkten Post-/Kolonialismus und Feminismus, in London geborene und in Deutschland sozialisierte Autorin, Dozentin und Kuratorin.